منصة واحدة لكل ما يخص الموظفين في المؤسسة.
سجلات الموظفين والحضور والإجازات والتوظيف والتهيئة والمهام والأداء والتواصل الداخلي — في تطبيق ويب واحد مع تطبيق للهاتف، بالعربية والإنجليزية، ويعمل على خوادمك الخاصة.
موثوقة لدى
Good morning, Mariam
Thursday, 9 October 2026 · 15 departments · 1,248 employees
1,184
94.9% of 1,248
37
9 sick · 28 annual
12
3 past SLA
23
Next 30 days
Attendance this week
Approvals queue
Open allOmar Al Mansoori
Annual leave · 5 days
Priya Nair
Overtime · 3h 30m
Ahmed Khan
Salary certificate
Fatima Al Hashimi
Missed clock-out · 08 Oct
Rashid Al Nuaimi
Promotion · Grade 9 → 10
Expiring documents
Alerts at 90 · 60 · 30 days| Employee | Document | Expires | Status |
|---|---|---|---|
| Sara Al Ketbi | Emirates ID | 21 Oct 2026 | in 12 days |
| John Mathew | Residence visa | 06 Nov 2026 | in 28 days |
| Hamad Al Dhaheri | Passport | 02 Dec 2026 | in 54 days |
| Lina Haddad | Labour card | 04 Dec 2026 | in 56 days |
Emiratisation by sector
- أقسام رئيسية في التنقل
- 9أقسام رئيسية في التنقل
- مجالاً وظيفياً بصلاحيات مستقلة
- +40مجالاً وظيفياً بصلاحيات مستقلة
- خطاباً وشهادة قابلة للتحقق برمز QR
- 15خطاباً وشهادة قابلة للتحقق برمز QR
- قنوات للإشعارات
- 4قنوات للإشعارات
- لغتان، مع دعم كامل للاتجاه من اليمين لليسار
- 2لغتان، مع دعم كامل للاتجاه من اليمين لليسار
- طرق لتسجيل الدخول، منها الدخول الموحّد
- 3طرق لتسجيل الدخول، منها الدخول الموحّد
من أول مقابلة إلى آخر يوم عمل — في سجل واحد.
كل مرحلة من مراحل العمل تُسجَّل في سجل الموظف نفسه، فترى الموارد البشرية والمديرون والموظفون نسخة واحدة من الحقيقة.
التوظيف
انشر الوظائف الشاغرة، وسجّل المرشحين، وانقلهم عبر مراحل التوظيف. وثّق المقابلات بتقييمات منظَّمة وأصدر العروض — مع ذكاء اصطناعي يحلّل السير الذاتية ويطابق المرشحين مع الوظيفة.
مسارات عمل حقيقية، لا عروض تقديمية.
نظرة أقرب على الشاشات التي تستخدمها فرق الموارد البشرية والمديرون والموظفون كل يوم.
كل القرارات في قائمة واحدة
لا يعود المديرون للبحث في البريد الإلكتروني. تصل الإجازات والعمل الإضافي وتصحيحات الحضور والخطابات والترقيات إلى قائمة واحدة مع كل ما يلزم لاتخاذ القرار.
- سلاسل موافقات مستمدة من الهيكل التنظيمي
- مؤقتات مستوى الخدمة وتنبيهات التأخير لكل طلب
- اعتماد أو رفض بنقرة واحدة مع التعليقات
- تنبيهات عبر الهاتف والمتصفح والبريد وتيليجرام
Productivity
Approvals
Annual leave
· Omar Al Mansoori, Policies & Legislation12 – 16 Oct · 5 days · balance 18.5
Step: Line manager
6h left
Overtime
· Priya Nair, Digital Transformation07 Oct · 3h 30m · project go-live
Step: Section manager
1d left
Attendance correction
· Fatima Al Hashimi, Shared ServicesMissed clock-out · 08 Oct 15:42
Step: Line manager
Overdue
Promotion
· Rashid Al Nuaimi, Strategy & ExcellenceGrade 9 → 10 · Senior Analyst
Step: Department director
2d left
Salary certificate
· Ahmed Khan, Finance SupportAddressed to the employee’s bank
Step: HR
4h left
Approval chains are resolved from the organisation structure — no routing tables to maintain.
يرى كلٌّ ما يحتاجه — ولا شيء غير ذلك.
تُمنح الصلاحيات لكل إجراء ولكل نطاق، فيرى المدير المباشر فريقه بينما ترى الموارد البشرية المؤسسة كاملة.
الموظفون
- تسجيل الحضور والانصراف من الويب أو تطبيق الهاتف.
- طلب الإجازات والعمل الإضافي والخطابات، والاطلاع على الأرصدة وتواريخ انتهاء الوثائق.
- إنجاز المهام، وإكمال التدريب المسند، والإقرار بالاطلاع على التعاميم.
المديرون
- إنجاز قائمة موافقات واحدة للإجازات والعمل الإضافي واستثناءات الحضور والطلبات.
- متابعة مهام الفريق وتدريبه وحضوره ومؤشرات برادفورد.
- اعتماد الترقيات والأنشطة في دورهم من سلسلة الموافقات.
الموارد البشرية والإدارة
- إدارة سجلات الموظفين وعقودهم ووثائقهم وذويهم.
- ضبط سياسات الإجازات والعمل الإضافي والحضور والجزاءات والترقيات.
- إدارة التهيئة وإنهاء الخدمة وإصدار خطابات الموارد البشرية.
حيث تستعيد الموارد البشرية ساعاتها.
المكاسب الكبرى لا تأتي من ميزات جديدة، بل من إزالة الخطوات اليدوية بين الناس.
شهادة الراتب
طلب الإجازة
تجديد الوثائق
استثناءات الحضور
الموارد البشرية في جيب كل موظف.
تطبيق مرافق لنظامي iOS وAndroid يُبقي الموظفين في الميدان والمكتب على اتصال، مع إشعارات فورية لكل طلب وموافقة.
- تسجيل حضور وانصراف بنطاق جغرافي
- طلبات الإجازات والعمل الإضافي
- أرصدة إجازات لحظية
- الملف الشخصي والوثائق
- إشعارات فورية
- العربية والإنجليزية
Thursday, 9 Oct
Good morning, Omar
Shift
07:30 – 15:30
07:24
18.5 d
Leave
6 h
Overtime
2
Letters
Annual leave approved
12 – 16 Oct · by Khalid Al Marzooqi
كل ما تحتاجه الموارد البشرية، مع إمكانية تفعيل كل وحدة أو إيقافها.
أوقف أي وحدة على مستوى المؤسسة، فتختفي من التنقل والبحث وواجهة البرمجة.
الموارد البشرية الأساسية
- سجلات الموظفين
- الهيكل التنظيمي
- العقود والتجديدات
- الوثائق وتنبيهات الانتهاء
- المعالون
- الترقيات والنقل
- تاريخ الشغل الوظيفي
- بطاقات موظفين برمز QR
الوقت والحضور
- حضور بنطاق جغرافي
- خريطة حضور مباشرة
- استيراد من أجهزة البصمة
- المناوبات
- الحضور اليدوي
- طلبات التصحيح
- قواعد الجزاءات
- العمل الإضافي
- الإجازات والأرصدة
- معامل برادفورد
العمل والأداء
- لوحة الموافقات
- مهام بقوائم تحقق ومستويات خدمة وقواعد تكرار
- المشاريع ومراحلها ومعالمها
- دورات التقييم
- مؤشرات الأداء
- الأهداف والنتائج الرئيسية
المواهب ودورة الحياة الوظيفية
- مسار التوظيف
- المقابلات والعروض
- تحليل السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي
- ما قبل التهيئة
- مستندات الالتحاق
- طلبات الصلاحيات التقنية
- التدريب والشهادات
- إنهاء الخدمة
التواصل والمشاركة
- الإعلانات
- التعاميم مع سجلات الإقرار
- الأنشطة والفعاليات
- الفرق واللجان
- طلبات الخدمة وخطابات الموارد البشرية
- إشعارات عبر أربع قنوات
الإدارة والحوكمة
- إدارة المستخدمين
- ملفات الصلاحيات
- سجلات التدقيق والأخطاء
- سياسات وقوائم الموارد البشرية
- العطل الرسمية
- الهوية البصرية
- تفعيل الوحدات
- لوحة المشرف العام
مستوى مؤسسي، على بنية تحتية تتحكم بها.
يُثبَّت CONMANAGE ENTERPRISE في مركز بياناتك ويتصل بخوادم الدليل والبريد والملفات التي تعمل لديك بالفعل.
النشر
- Windows Server 2019 أو أحدث وMicrosoft SQL Server 2017 أو أحدث
- خادم واحد أو ثلاث طبقات أو بيئة موزّعة الأحمال
- تطبيق ويب قابل للتثبيت (PWA) وتطبيقات للهاتف
- تخزين الملفات محلياً أو على مجلدات UNC أو عبر SFTP
الهوية والوصول
- الدخول بكلمة مرور أو Active Directory أو Microsoft 365
- استيراد الموظفين من Microsoft Entra ID
- نحو 40 إجراء صلاحية مع ملفات قابلة لإعادة الاستخدام
- نطاق الوحدة أو الإدارة أو المؤسسة كاملة
الأمان والتدقيق
- تسجيل كل دخول وتغيير باسم المستخدم وعنوان IP والوقت
- قفل الحساب وتحديد معدل الطلبات لكل عنوان IP
- تشفير البيانات السرية وجلسات خادم بملفات HttpOnly
- تقديم الملفات عبر مسارات موثَّقة فقط
اختارته وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات.
تعتمد الوزارة الاتحادية المسؤولة عن سوق العمل في الدولة على CONMANAGE ENTERPRISE في عمليات قوتها العاملة — من سجلات الموظفين والحضور والإجازات إلى الموافقات وخطابات الموارد البشرية الرسمية، بالعربية والإنجليزية.
أيّ إصدار من CONMANAGE يناسبك؟
يبني الإصدارين الفريق الهندسي نفسه، لمؤسسات مختلفة تماماً.
الإصدار السحابي للشركات الصغيرة والمتوسطة
إصدار داخلي للمؤسسات الكبرى
إجابات لأسئلتك.
على بنيتك التحتية الخاصة. يُثبَّت على Windows Server 2019 أو أحدث مع Microsoft SQL Server 2017 أو أحدث — كخادم واحد أو بثلاث طبقات أو ضمن بيئة موزّعة الأحمال — فتبقى بيانات الموظفين في مركز بياناتك.
شاهد CONMANAGE ENTERPRISE بسياسات مؤسستك.
احجز عرضاً موجّهاً. سنستعرض معك الحضور والإجازات والموافقات وخطابات الموارد البشرية مهيّأة وفق طريقة عمل مؤسستك.